Zaměstnanecké výhody

Klientům z oblasti podnikání nabízíme možnost využití zaměstnaneckých benefitů:

• Soukromé životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatele
• Penzijní produkty s příspěvkem zaměstnavatele
• Skupinové pojištění zaměstnanců a mnoho dalšího.

Daňová uznatelnost některých produktů a jejich správné nastavení je jedním z části benefitů pro zaměstnance.

Soukromé životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatele:

Soukromé životní pojištění je skupina takových produktů, na které může zaměstnavatel svým zaměstnancům přispívat až 100 % měsíčního pojistného. Získá tak možnost, jak ušetřit na daních a odvodech na sociální a zdravotní pojištění.

Hlavní výhody soukromého životního pojištění:

• nástroj motivace a stabilizace zaměstnanců
• ekonomické výhody na straně zaměstnavatele i zaměstnance
• široká nabídky produktů životního a důchodového pojištění a připojištění
• garantované zhodnocení 1,9 % p.a.

Skupinové úrazové a životní pojištění:

• Skupinové úrazové a životní pojištění je vhodné pro školy, školky, příspěvkové organizace nebo firmy.
• Skupinové úrazové pojištění chrání vaše zaměstnance před smrtí úrazem, trvalými následky úrazu, tělesným poškozením a invaliditou následkem úrazu.
• Skupinové životní pojištění zajišťuje komplexní ochranu Vašim zaměstnancům a to za výhodnější cenu, než které by dosáhli při uzavírání jednotlivých pojistných smluv.
• Výhoda, motivace a stabilizace pracovníků Vaší firmy.